Foglalkoztatási Paktum
TOP-5.1.2-15-JN1-2016-00004
A „HELYET!” ALAPÍTVÁNY ÁLTAL NYÚJTOTT MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÁSOK
A különböző célcsoportoknak eltérő igényeik lehetnek a humánszolgáltatások tekintetében a munkaerő- piaci esélyeik javítása kapcsán, ezért színes paletta áll rendelkezésre a szakmai szolgáltatások terén.
- Toborzás, kiválasztás
Hátrányos helyzetű célcsoportok több csatornán történő felkutatása, a program támogatási lehetőségeinek és szolgáltatásainak ismertetése.
A megcélzott csoport társadalmi és szociális helyzetének feltárása, az elvárt képességi szintek megismerése, illetve annak vizsgálata. Cél, hogy a kiválasztás folyamán előtérbe helyeződjön annak lehetősége, hogy maga a program a későbbiekben milyen módszerekkel, eszközökkel tud megoldási lehetőségeket teremteni arra, hogy a foglalkoztatott tartósan, készségeivel azonos munkát tudjon a későbbiekben vállalni, támogatva ezzel hosszú távú munkavállalásának lehetőségét. - Célcsoport felmérése, egyéni cselekvési terv készítése
A programba bevonható személyek kompetenciáinak függvényében, személyenként egyéni cselekvési terv kerül megfogalmazásra. A résztvevő személyek tekintetében ez a dokumentum az alapja a projektben való előrehaladásnak. Rendszeres felülvizsgálata, a résztvevővel való folyamatos egyeztetés az igények, valamint a kötelezettségek miatt elengedhetetlen. - Programból való lemorzsolódás megelőzése
A kapcsolati háló kialakításának, a társadalmi beilleszkedést segítő alapvető készségek fejlesztésének érdekében a kliens meglévő képességeire támaszkodó, azokat erősítő készségfejlesztő programok működtetése: mentorálás, munka tanácsadás, beilleszkedés segítése, munkahelymegtartás segítése (egyéni vagy csoportos munkaformákban zajló humánszolgáltatás). - Munkaerő-piaci mentori szolgáltatás
A szolgáltatás célja a projektbe bevont (nem foglalkoztatott) személyek munkaerő-piaci helyzetének javítása, a munkavállalás és munkahely megtartás elősegítése. A mentor az egyéni szociális és mentális problémákat, az eltérő családi környezetet és életvezetési képességeket figyelembe véve nyújt személyre szabott támogatást, célja az egyéni fejlesztés. - Munkahelyi környezetbe történő beilleszkedés segítése
Olyan jellegű előadások megtartása melyek előadói közvetve vagy közvetlen tapasztalataikkal tudják felkészíteni a programba bevont személyeket a munkába állásra, ahol a munkavállaló megismerheti a vállalatoknál tapasztalható munkahelyi környezet sajátosságait, a munkahely írott és íratlan szabályait begyakorolva adott munkakör esetében a munkafolyamatokat illetve elsajátítani azok különböző lépéseit. - Munkahelymegtartás segítése, utókövetés
A munkafolyamat, illetve az egyéni tervek átbeszélése folyamán, illetve a program által kínált egyéb lehetőségek (előadások, tréningek megtartása, személyes kapcsolattartás, közvetítés stb.) kapcsán nagy hangsúlyt szükséges fektetni a munkahely-megtartásának kérdésére. Ezt az ügyféllel tervszerűen kialakított utókövetés formájában támogatja és valósítja meg a segítő/mentor az ügyfél által – a munkaerőpiacon – elért eredmény tartóssá válása érdekében, a munkaadóval és szükség szerint az ügyfél környezetével együttműködve. - Munkaerő- piaci és foglalkozási információ és tanácsadás nyújtása
A munkatanácsadást igénybe vevő személy elhelyezkedését akadályozó körülmények feltárása, valamint az azok megszüntetésére, a sikeres elhelyezkedés megvalósítására irányuló terv kidolgozása. A munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtásának célja, hogy a támogatottnak nagyobb mértékű rálátása legyen a munkaerő-piaci intézményrendszerre és annak szereplőire, a munkát keresőknek nyújtható támogatások és szolgáltatások lehetőségeire és az igénybetétel feltételeire, eljárásrendjére.
Munkaerő-piaci információk nyújtása: az elhelyezkedés elősegítése, és az üres álláshelyek betöltését. Az információnyújtás formája lehet egyéni (mentori támogatás), illetve csoportos (előadás, tréning keretében).
Egyéni munkatanácsadás: az álláskeresési terv elkészítése a célok definiálásával, az akadályozó tényezők beazonosításával és kiküszöbölésével. A munkatanácsadás mindig egyénre szabott, támogató közegben történik. - Pályatanácsadás – pályaválasztási tanácsadás, pályamódosítási tanácsadás
A program megvalósításában nagy hangsúlyt kívánunk fektetni a pályatanácsadásra fegyelembe véve, hogy korábbi tevékenységeink folyamán tapasztaltuk, hogy ezen a területen akadnak olyan jellegű hiányosságok, melyek adott esetben akadályoztatják/akadályoztathatják leginkább a programba bevont személyek foglalkoztatottságának jövőbeni alakulását.
Pályatanácsadás: az azt igénybe vevő személy pályaválasztásának, pályamódosításának elősegítése; érdeklődésének, képességének, személyiségének és a munkaerő piaci igényeknek megfelelő pályaterv kialakítása.
Egyéni álláskeresési tanácsadás: az álláskereső felkészítése a számára megfelelő célállás megtalálásához, eléréséhez, és az ahhoz szükséges álláskeresési technikák elsajátítása.
Az álláskeresési folyamat egy-egy lépéséhez nyújt személyre szabott szakmai segítséget (pl. önéletrajz írása, pályázat elkészítése, felvételi interjúra történő elkészülés, beilleszkedés, a munka megtartása).
Munkatanácsadás: a munkapiaci folyamatok megismerésén, a munkavállalást segítő ill. korlátozó tényezők feltárásán, az elhelyezkedési akadályok elhárításán, valamint a szükséges támogatási eszközök meghatározásán keresztül, segíti az álláshoz jutást és az állás megtartását.
Álláskeresési tanácsadás: az álláskeresési folyamat egy-egy lépéséhez nyújt személyre szabott szakmai segítséget (pl. önéletrajz írása, pályázat elkészítése, felvételi interjúra történő elkészülés, beilleszkedés, a munka megtartása).
Életvezetési tanácsadás: főként az egyének pszichoszociális fejlődésének kritikus időszakaiban, illetve életszakasz váltásaik során jelentkezőalkalmazkodási problémáik kezelésében nyújt segítséget. - Munkaerő-piaci visszalépést és beilleszkedést segítő reintegráló csoportos foglalkozás, álláskeresési technikák, motivációs, önismereti, pályaorientációs tréningek
Az egyének munkaerő-piaci esélyeinek és elhelyezkedési lehetőségeinek növekedése érdekében személyre szabott tanácsadás nyújtása egyéni és csoportos formában, valamint az elhelyezkedését gátló tényezők feltárása, beazonosítása egyénre szabott, a célszemély aktivitására építő, közös megoldási módok kidolgozásával.
Motivációs csoportos foglalkozás: az inaktív álláskeresők mobilizálása, munkára kész állapotba hozása. Ezen kívül cél a munkanélküliség személyiségkárosító hatásának feloldása; a csoporttagok önismeretének bővítése; az elhelyezkedési akadályok leküzdése; a feszültségek kontrollálásának elsajátítása.
Reintegráló csoportos foglalkozás: a csoporttagok élethelyzetének tudatosítása és elemzése, az állás nélküli résztvevők öndefinicíójának segítése.
Pályaorientációs tréning: csoportos foglalkozás keretében történik. Célja a segítség nyújtás a pályamódosítás előtt állóknak az egyéni kompetenciáiknak és életpálya-elképzeléseiknek megfelelő pályaút kialakításában, valamint a pályamódosítás érdekében szükséges képzések, tanulási lehetőségek kiválasztásában. További cél az önismeret fejlesztése és pályaismeret bővítése, a pályaválasztási döntés meghozatalának segítése.
Kulcsképesség-fejlesztő csoportos foglalkozás: a munkavállaláshoz, a munka megtartásához, és a munkavégzéshez szükséges képességek és kompetenciák feltárásra.
Munka-család egyensúlya: a munkahelyen olyan szolgáltatások és infrastruktúra elérhetőségét jelenti, amely lehetővé teszi a dolgozó emberek számára, hogy felesleges utazás nélkül tegyenek eleget személyes feladataik vagy szükségleteik megoldásához.
Álláskeresési technikák: az önálló álláskereséshez szükséges ismeretek átadása, készségek, képességek kialakítása a reális célállással rendelkező álláskereső célszemélyek esetében.